校长信箱 | 旧版回顾 | English

您现在的位置 :

首页科大公告正文

关于选拔部分处级干部的通知

发布时间:2019-01-12  点击:

为进一步加强学校中层领导班子和干部队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《山东科技大学处级干部选拔任用工作实施办法》(校党字[2016]89号)等文件规定和我校处级干部队伍建设的实际需要,经校党委常委会研究决定,选拔部分处级干部。现将有关事项通知如下。

一、选拔任用原则

严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》和《山东科技大学处级干部选拔任用工作实施办法》(校党字[2016]89号)所确定的原则:

(一)党管干部原则;

(二)五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先原则;

(三)注重实绩、群众公认原则;

(四)民主、公开、竞争、择优原则;

(五)民主集中制和依法办事原则;

(六)按需设岗、人岗相适原则;

(七)优化结构、注重交流原则。

二、岗位和职数

(一)业务岗位(正处级)

1、测绘科学与工程学院院长1名;

2、土木工程与建筑学院院长1名;

3、机械电子工程学院常务副院长1名;

4、数学与系统科学学院院长1;

5、材料科学与工程学院院长1名。

(二)管理岗位(正处级)

管理岗位1:党委办公室(学校办公室)主任、保卫处处长、学院党委书记等共6名;

管理岗位2:团委书记1名。

三、报名资格条件

符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《山东科技大学处级干部选拔任用工作实施办法》(校党字[2016]89号)规定的任职资格条件,并具备下列岗位任职条件:

(一)近三年年度考核结果为称职以上等次。

(二)党委办公室(学校办公室)主任和学院党委书记应为中共党员,具有3年以上党龄。

(三)新提拔的处级干部原则上应能够任满一届;团委书记应考虑干部年轻化。

)根据上级有关要求,第一书记、千名干部下基层等挂职干部在同等条件下优先考虑。

干部年龄、党龄、工龄和任职时间的计算截至20181231日。出生日期、入党时间、参加工作时间、学历学位、个人经历、干部身份等以组织审核认定为准。

四、选拔方式

业务岗位和团委书记定向推荐,党委办公室(学校办公室)主任、保卫处处长、学院党委书记合并推荐。

五、选拔程序

(一)公开报名

1、符合条件的报名人员填写《选拔任用岗位申报表》(附件1),每人限报1个职位。

2、签订遵守组织纪律 树立良好形象承诺书(附件2)。

3、未在我校担任过处、科级干部职务的报名人员,应提供任职期间所在单位党委出具的管理工作证明。示例:20001月至201512月,任**学院**系主任。

113日上午10点前,青岛校区报名人员将上述材料纸质版报组织部,同时将申报表电子版发至邮箱sdkdzzb@126.com,联系电话:0532-86057118;泰安校区报名人员将上述材料纸质版报校区党政办公室,同时将申报表电子版发至邮箱taxqdzbgs@126.com,联系电话:0538-3076209;济南校区报名人员将上述材料纸质版报校区党委工作部,同时将申报表电子版发至邮箱jnxqdgb@163.com,联系电话:0531-58863152

(二)资格审查。学校成立资格审查工作小组对报名人员进行资格审查并公布审查结果。

(三)民主推荐

民主推荐包括个别谈话推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考。

1、个别谈话推荐

参加人员范围为校领导,校党委委员,校纪委委员,正处级干部,有代表性的专家教授,民主党派主要负责人和无党派代表人士等。

其中学院院长岗位还须在相关学院进行谈话推荐,参加人员范围包括:选拔单位领导班子成员、系(室)主任、党支部书记、正高职称专家、教师代表等。

2、会议推荐

个别谈话推荐结束后,根据谈话情况,经校党委常委会研究,原则上按照选拔岗位职数与进入会议推荐人数1:2的比例确定进入会议推荐人员名单进行会议推荐。选拔岗位符合条件的报名人数达不到岗位职数2倍的,符合条件的报名人员全部进入会议推荐。

参加会议推荐人员范围:校领导,校党委委员,校纪委委员,处级干部,近期退出学校领导班子的老同志,有正高级职称的专家教授,市级以上党代表、人大代表、政协委员,民主党派主要负责人和无党派代表人士,校民主管理监督委员会成员,教代会各专门委员会负责人。

学院院长岗位还须在相关学院进行述职推荐,述职内容包括任期目标和工作设想等。参加述职推荐的人员范围为学院教职工。

(四)请示汇报。向省委教育工委汇报民主推荐情况。

(五)确定考察对象。校党委根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与年度考核、聘期考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,校党委常委会研究确定考察对象。

(六)组织考察

1、发布考察预告,成立考察组进行谈话考察;谈话考察的范围:校领导,校党委委员,校纪委委员,纪检监察、审计部门负责人,考察对象所属单位党组织领导成员和部门(单位)行政领导班子成员,与考察对象工作联系较多的其他干部、群众等。

2、查核个人有关事项报告(管理岗位考察对象);审查干部人事档案。

3、征求纪检监察部门意见;非中共党员考察对象,征求党委统战部和民主党派、无党派代表人士的意见。

(七)请示汇报。向省委教育工委请示汇报有关情况。

(八)研究决定。在规定范围内酝酿讨论;向校党委常委会汇报考察情况,校党委常委会研究确定拟任人选,提交校党委全委会进行票决。

(九)任前公示。按照规定进行任前公示。

(十)任前谈话。

(十一)宣布任职。按照规定办理任职手续。

六、组织领导

本次选拔部分处级干部工作,在学校党委的统一领导下进行,由党委组织部组织实施。各中层党组织和各部门、各单位要高度重视,积极配合,严格按照学校党委的统一部署和要求,深入细致的做好工作,确保干部选拔工作规范、有序、顺利进行。

七、工作纪律

(一)严格贯彻执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》规定,认真落实“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”要求,坚决防止干部“带病提拔”;严格贯彻执行中央纪委机关中央组织部九个严禁、九个一律等纪律要求,相关人员签订《“遵守组织纪律 树立良好形象”承诺书》,营造风清气正的环境,确保本次选拔任用工作顺利进行。

(二)干部选拔任用过程中,在新任干部未到岗之前,要坚守岗位,认真履行岗位职责,维护正常工作秩序,做好本职工作。干部离开现任岗位时,应做好工作交接,不得损坏、私分公物,不得销毁、隐匿或带走原岗位的文件、材料,不得带走原单位的公共用品。因工作不负责任,造成严重后果和影响的,将予以严肃处理。

(三)学校纪委办公室、监察处对本次选拔任用工作实行全程监督,坚决整治各种形式的拉票等违纪行为,对违反组织人事纪律者,将依照党纪、政纪严肃处理。举报电话:8605719686057118;举报邮箱:jiwei@sdust.edu.cnzzb209@sdust.edu.cn

八、本通知未尽事宜,由学校党委研究决定。

九、本通知由党委组织部负责解释。

 

附件:

1. 选拔任用岗位申报表

2.“遵守组织纪律 树立良好形象”承诺书

3.“九个严禁、九个一律”换届纪律要求

 

                 党委组织部

                  2019112