“十四五”时期，安全与环境工程学院始终胸怀“国之大者”，深度融入国家战略与区域需求，安全科学与工程学科在第五轮学科评估中获得“A-”，入选山东省一流学科建设“811”项目A类潜力学科，在科研攻坚、教学创新、师资建设、立德树人等方面取得系统性成就，走出了一条“特色鲜明、优势突出”的高质量发展之路。

科研攻坚：聚焦重大需求，突破行业“卡脖子”难题

坚持“四个面向”，主动对接行业最紧迫的技术难题。构建了国内首个企业级大尺寸采掘工作面气溶胶实验平台与10米超长尺度喷雾降尘仿真平台，从根本上为攻克井下粉尘治理难题、遏制尘肺病危害提供了坚实基础。山东能源集团鲁西电厂国内首台大型机组煤炭地下气化示范项目突破了多项技术关卡，为废弃煤炭资源清洁低碳利用开辟了新路径，是学院服务地方能源结构调整的标志性工程。聚焦地质精准探测、水－岩耦合作用下边坡失稳机理与智能化灾害预警等核心任务开展攻关，助力“西煤东运”核心能源基地安全高效开发，展现了学院解决国家重大工程复杂安全问题的综合实力。

“十四五”期间，学院实到科研经费1.7亿元，获批国家级重点（重大）项目或课题5项，新增国家级科研项目101项；获国家科技进步奖二等奖1项、政府类省部级科技奖励一等奖2项；发表SCI顶尖期刊论文70篇、顶级期刊论文293篇、高水平期刊论文467篇，出版学术专著41部；授权发明专利219项；新增省部级科研平台1个、创新团队7个，科研创新动能持续增强。

教学创新：深化数字赋能改革，树立产教融合新范式

坚持创新驱动发展战略，实现“专业、课程、教学、实践”高质量、深度融合。大力推动教育教学的数字化转型，以知识图谱为智能引擎，全面赋能课程重构与教学流程革新；对接“一流本科固本工程”要求，启动课堂教学改革工作，推进优质课程资源建设；秉持“协同创新”理念，充分发挥“传帮带”作用，强化团队培育与教师发展；与36家校外企事业单位共建实习实践基地，实施校企“双导师”联合指导，将人才培养锚定在生产一线最真实的需求上。

“十四五”期间，学院建成了全国首个安全工程专业知识图谱平台，智慧课程群已被全国594所高校常态化选用，教学数字化改革形成标杆效应；持续推进优质课程资源建设，获国家教学成果二等奖1项，山东省教学成果特等奖2项；强化团队培育与教师发展，培育国家教学名师1人、国家课程思政教学名师8人，获“全国高校黄大年式教师团队”、山东省“齐鲁最美教师团队”等荣誉；“科大－巨涛”安全工程创新实训基地被评为山东省普通高等学校示范性实习（实训）基地。学院获批山东省“黄河流域生态环境保护产业学院”“能源特色学院”，形成了特色鲜明、系统推进的高质量教育教学体系。

队伍建设：引育并举建梯队，构筑人才聚集新高地

坚持内培外引，构建“主线培养、长线支持、专线保障”的育才体系。精准对接学科发展需求，持续加大高层次人才引进力度，重点培育一批学术骨干和教学能手；建立人才成长档案，健全人才评价与激励机制，突出科研教学实绩，营造潜心育人、协同创新的良好生态。

“十四五”期间，学院师资队伍规模与结构实现根本优化。专任教师总数翻番至114人，形成了一支平均年龄仅37.9岁、海外背景教师达35.1%的年轻化、国际化、高活力团队。国家级人才从1人增长至7人（9人次），省部级以上人才占比从3.6%大幅提升至15.8%。学院75.4%的教师具有主持国家级项目的科研能力，形成了“人才引领发展、发展造就人才”的生动局面。

立德树人：构筑三维育人共同体，锻造行业栋梁之才

坚持“三全育人”，构建了思想引领、实践创新与成长服务三维协同的育人体系。深入实施“领才”工程，打通思政教育“最后一公里”。搭建“师生双选会”与“工程师小队”平台，引领学生将企业“难题”当“课题”，立足专业优势特色，开展基层治理服务。建成“情安驿站”一站式学生社区，让关心关爱贯穿学生成长全过程。

“十四五”期间，学院涌现出“中国大学生自强之星”“全国百名研究生党员标兵”“中国大学生年度人物入围奖”“齐鲁最美青年”“煤炭行业建功立业优秀毕业生”等一大批德才兼备的优秀青年。获中国国际大学生创新大赛（2025）全国金奖2项、银奖2项，第十七届挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛全国一等奖等省部级及以上竞赛奖励500项，多项赛事实现学校新突破。奔赴全国20多个省市地区开展服务实践，获“全国千校千项风采奖”、获评山东省“百万大学生进社区”先进集体和先进个人等荣誉奖励130余项。形成了“志存高远有情怀、知行合一有情操、温良感恩有情义”的浓厚育人氛围。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在“十四五”圆满收官与“十五五”扬帆起航的历史交汇点，学院将在学校第四次党代会“一三六八十”战略布局的指引下，继续当好“冲一流”建设排头兵，奋楫笃行，续写华章，为建设工科主导、特色鲜明的高水平应用研究型大学贡献先锋力量。（供稿：安全学院）